20多年來(lái)，恒達股份從初創(chuàng )時(shí)的粗放式管理逐漸轉變?yōu)榫毣芾?，在硬文化建設中也逐漸積累總結出獨屬于恒達股份企業(yè)軟文化。恒達股份以研討的形式確立了企業(yè)的使命、愿景及價(jià)值觀(guān)。通過(guò)對企業(yè)文化中核心內容的確立，全體恒達人達成共識、簽訂了“精神契約”。

公司使命：創(chuàng )新環(huán)保、創(chuàng )造價(jià)值、創(chuàng )建未來(lái)

創(chuàng )新環(huán)保：專(zhuān)注 技術(shù)創(chuàng )新、服務(wù)創(chuàng )新、理念創(chuàng )新

創(chuàng )造價(jià)值：實(shí)現 客戶(hù)價(jià)值、員工價(jià)值、企業(yè)價(jià)值

創(chuàng )建未來(lái)：共創(chuàng ) 品牌未來(lái)、生態(tài)未來(lái)、科技未來(lái)

公司愿景：智慧生態(tài)環(huán)境科技引領(lǐng)者

產(chǎn)品智能化，成為綜合技術(shù)服務(wù)商

 服務(wù)數字化，成為行業(yè)標桿型企業(yè)

技術(shù)國際化，成為智慧生態(tài)領(lǐng)航者  

恒達的價(jià)值觀(guān)：誠信共贏(yíng) 、務(wù)實(shí)高效、專(zhuān)注創(chuàng )新 

對人誠信，對己誠信，達到互利共贏(yíng)

踏實(shí)肯干，勤奮進(jìn)取，科學(xué)提升效率

匠人匠心，敢為人先，增強核心競爭力